Postani uspješan mladi lider! Evo koje se vještine posebno cijene

6. prosinca 2017.
Znamo, nije lako izgraditi karijeru i steći sva potrebna znanja. Tako više nije dovoljna samo diploma, znanje ili pak mreža poznanstava.

Ono što poslodavci sve češće traže osobe su s razvijenim 'mekim' vještinama, odnosno soft skills. I da, upravo one čine razliku između prosječnog i idealnog zaposlenika.

O kakvim se vještinama radi?

Soft skills zapravo označavaju kvocijent emocionalne inteligencije kod pojedine osobe. Čine skup komunikacijskih sposobnosti, crta ličnosti, osobnih navika, optimizma i prijateljskog duha. To su one vještine koje utječu na naše odnose, odražavaju osobnost te pokazuju kako se nosiš sa stresom i zahtjevnim zadacima. Ujedno govore i o tvojim afinitetima i preferencijama, poput toga jesi li timski ili solo igrač.

Ukratko, ovaj važan miks pokazuje tvoj potencijal, ali i koliko ćeš se uspješno uklopiti u organizacijsku klimu na novom radnom mjestu.

S druge strane, sigurno ćeš se složiti da je ugodnije raditi s osobom kojoj se bez straha možeš obratiti s pojedinim problemom, koja je uvijek prijateljski raspoložena i spremna pomoći.

Samouvjerenost, dobre radne navike…

Uspješan vođa zato zna kako saslušati, razumjeti druge ljude i njihove osjećaje. Uvijek u pravi tren motivira svoj tim, daje konstruktivnu kritiku, ali i razumije kako se povezati s kolegom ili delegirati zadatak. Izdvojili smo samo neke od vještina koje čine mlade lidere, a to su:

  • Razvijena poslovna etika – uvijek daju sve od sebe i motivirani su da odrade dodijeljeni zadatak najbolje što mogu
  • Pozitivan duh – optimistični su i donose sa sobom upravo takvo ozračje
  • Fleksibilnost – brzo se i lako nose s promjenama
  • Organiziranost - znaju kako baratati vremenom i dobri su u radu na nekoliko projekata u isto vrijeme
  • Izvrsne komunikacijske vještine – pozorno slušaju i izgrađuju ugodne u prijateljske odnose s nadređenima, kolegama u timu, ali i klijentima
  • Timski duh – znaju dobro raditi i sami, ali se uvijek najbolje ističu kao vođe tima
  • Samouvjerenost – svjesni su svojih kvaliteta i ne ustručavaju se pitati druge ukoliko nisu sigurni ili nešto ne znaju
  • Prihvaćanje konstruktivne kritike – znaju kako je prihvatiti, ali i kako pretvoriti slabosti u svoje prednosti
  • Staloženost – nemaju problema sa snalaženjem u kriznim situacijama, pritisnuti stresom i rokovima

Izbrusi vještine za intervju s poslodavcem

Na razgovoru za posao, budući će ti poslodavac postaviti brojna pitanja, a neka od njih svakako će biti vezana uz tvoje soft skills. Ponekad se pokušavaju provjeriti i u testu osobnosti, a ovo su samo neka od potencijalnih pitanja:

  • Volite li raditi u timu?
  • Kako se nosite sa stresom?
  • Jeste li uspješni u komuniciranju s ljudima?
  • Jeste li dobri u rješavanju problema?
  • Kakvi ste u rješavanju konfliktnih situacija?
  • Kada je tvoj nadređeni posljednji put odbacio neku od tvojih ideja, kako si reagirao?

Ako ne znaš koliko su tvoje vještine točno razvijene, uvijek možeš riješiti jedan od jednostavnih online testova. Možda će ti upravo on pomoći da vidiš i prepoznaš ono na čemu trebaš poraditi. Bez brige, nikome nisu urođene. Zato su tu studiji, edukacije, treninzi i stručni savjeti uz koje možeš napredovati, a rad na ovim vještinama definitivno se isplati. Tko zna, možda baš one budu presudne u razvoju tvoje karijere!